Salarios Bajos para empleados y Caros para Empleadores: La Causa

Posteado el 30/06/2025

Con la inflación a la baja, los precios en Argentina están altos medidos en dólares. Esto llevó a una paradoja. Por un lado, la gente se queja de que los salarios son bajos y que no alcanzan para llegar a fin de mes. Por otro lado, los sectores de la producción se quejan de que los salarios están elevados en dólares poniendo en aprietos a los exportadores y a las industrias que compiten con importaciones, según señala un informe dado a conocer este domingo por el Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA). La respuesta se encuentra en la baja de la productividad: cayó 22% en los últimos ocho años junto con el salario en dólares que disminuyó 29%.

El trabajo de este centro de estudios analiza el problema. Considera que Inducir una devaluación del peso podría hacer bajar los salarios en dólares, dándole competitividad a las exportaciones y a las industrias que compiten con importaciones. Pero advierte que empeorará la situación de la gente por la licuación salarial.

En sentido contrario, IDESA señala que ceder a las presiones gremiales permitiendo que aumenten los salarios podría mejorar la capacidad de compra de las remuneraciones, pero a costa de agravar los problemas de competitividad.

Frente a esta encrucijada, considera útil comparar la situación actual con algún momento del pasado. En tal sentido, según datos del Ministerio de Economía se observa que:

  • En el 2017 el salario privado registrado era de 500 dólares mensuales y el PBI por asalariado privado registrado era de 124.000 dólares por año.
  • En el 2025 el salario privado registrado es de 060 dólares y el PBI por asalariado privado registrado es de 97.000 dólares.
  • Esto implica que el salario en dólares cayó un 29%, mientras que la productividad –es decir el producto bruto interno por asalariado privado registrado– se redujo un 22% respecto al 2017.

Así, los datos muestran que respecto al 2017 se redujeron significativamente tanto los salarios como la productividad. En consecuencia, “la paradoja de un salario bajo para la gente, pero alto para los productores, se explica porque cada empleado produce menos”.

Fuente: Ambito Financiero