La automotriz Volkswagen decidió despedir a más de 300 empleados de las plantas de Pacheco y Córdoba.
La compañía alemana justificó estas medidas bajo la premisa de "adaptación al mercado", una excusa que, según los afectados, es parte de un plan para maximizar ganancias a expensas de sus empleados.
Los trabajadores echados dieron a conocer su situación mediante una carta abierta, en la que denunciaron el accionar de la empresa. En ella, señalaron que los despidos afectaron tanto a aquellos que rechazaron los retiros voluntarios como a quienes padecen enfermedades laborales o están próximos a jubilarse.
"Lo que empezó como un proceso de reorganización, terminó siendo un despido encubierto para aquellos que decidieron mantener su fuente de trabajo", describen como parte del plan empresario de despidos en medio de un clima político y laboral que lo habilita, enmascarado con supuestos "retiros voluntarios".
Entre los empleados despedidos se encuentran varios delegados gremiales y trabajadores activos en actividades sindicales. Esta situación generó preocupación en las organizaciones gremiales, que ven en esta reducción un ataque directo a la representación sindical dentro de la empresa. Los trabajadores respondieron enviando cartas documento a Volkswagen, calificando las cesantías como "discriminatorias, antisindicales e improcedentes".
La carta de los más de 300 empleados también pone en evidencia las duras condiciones de trabajo que prevalecen en la planta de Pacheco. Según detallaron, el incremento en los ritmos de producción llevó a un deterioro en la salud de los trabajadores, muchos de los cuales sufrieron enfermedades oncológicas o dolencias físicas derivadas de la repetitividad y la exigencia del trabajo. Estos trabajadores, quienes llevan décadas en la empresa, fueron desvinculados a pesar de su delicada situación de salud.
Desde la compañía alemana justificaron la reducción de personal en la baja de los mercados: "Durante 2024 en VW Argentina debimos adecuar la estructura de nuestras plantas a la nueva situación del mercado local y exportación para garantizar la sostenibilidad de la compañía y las personas que trabajan en ella".
