Las distintas confederaciones habían adelantado el reclamo de un "Salario Mínimo, Vital y Móvil" de $45.000 para empatarlo con la Canasta Básica de Consumo. Sin embargo, el Gobierno logró imponer un aumento de 28% en el salario mínimo, en tres cuotas.
A favor es que el acuerdo concluiría en marzo 2021 con posibilidad de dialogar nuevamente una actualización para que el ingreso básico no quede a la baja de la inflación interanual haciendo perder, aún más el poder adquisitivo del mismo.
El plenario del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil deliberó en el Ministerio de Trabajo con la participación de la CGT, las dos CTA y las principales cámaras empresarias.
El ajuste en el piso de ingresos formales tendrá impacto en unos 300 mil trabajadores no alcanzados por convenios colectivos, y también en 580 mil planes sociales y alrededor de 2 millones de subsidios salariales ATP anclados a la misma variable.
La suba se dará en tres etapas: el 12% con los sueldos de octubre, 10% con los de diciembre y el 6% restante, en marzo. Así el piso salarial aumentará de los actuales 16.875 pesos a $ 18.900, a $ 20.587,50, y a 21.600 pesos al final del proceso.
